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公司无故降薪赔偿金
2020-08-26 06:43
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精选案例
公司无故降薪降职
可以去投诉或直接申请劳动仲裁。
公司无故降职降薪逼迫我们自己辞职,我们在
降职降薪属于变更劳动合同,必须双方同意,可通过法律途径维权。
公司无故降薪百分之二十
可以提出被迫辞职,然后申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,为3个月工资。不过具体怎么操作还是要慎重,否则可能导致证据有问题。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
公司无故降薪怎么办?我要怎么申请维权?
您好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了,可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评,谢谢。
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