公司无故降职降薪怎么办
2020-08-24 00:40
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精选案例公司无故降薪，降职，调离岗位，我该怎么办？公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司无故降职降薪我该怎么办还有就是原先我是主管现在调我去当操作工我是否可以不去公司有合理调岗的权利。但如果公司有其他违法的行为，你可以此为由解除，符合《劳动合同法》第三十八条的规定，可主张经济补偿金。
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我们公司无故解散我们整个部门，还降职降薪，想要变更我们的隶属公司，我们应该怎么办？可依据劳动合同提起劳动仲裁，如有需要请随时跟我联系，我将竭诚为您提供高质量法律服务。
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公司无故让我降薪降职，或者主动离职，该怎么办不能主动离职，这样是没有赔偿的，原岗位继续上班
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