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劳动用工解聘合同书
2020-09-08 03:38
找法网官方整理
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精选案例
收到解聘合同书后还要不要上班
要上班。其他权益自己要维护，单位不同意续签，应当支付经济补偿金
合同期满后，单位继续用工4各月后解聘
赔偿金和相关保险。
合同未到期,用工单位以年纪超过50岁为由单方解聘用工者。
用人单位明显违法。你可以主张，用人单位违法解除的经济补偿金，另外，也可以要求补缴社保。可以提请劳动仲裁。可以需求律师协助，可以来电免费详询。
单位不开解聘合同书
继续上班，如果不发工资，就向劳动局申请仲裁
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