解聘劳动合同书回执单
2020-09-08 03:38
找法网官方整理
浏览
-
精选案例聘用劳动合同书按照劳动合同法规定，你可以要求单位支付经济补偿金。依照劳动合同法第46条第5项规定，不存在你所说的等待通知的赔偿金。
-
签了劳动合同，被解聘了无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
-
无故解聘，且没签劳动合同你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资
-
请问员工主动辞职并非单位解聘，是否有权利让单位开具解除劳动合同书你好！可以由单位出具解除劳动关系证明书。
点赞
分享
