咨询专题
偷拍员工违规
2020-10-12 07:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工违规操作受伤后的责任承担
如果是因为员工个人原因导致无法上保险的话,单位不存在过错,没有责任。 员工违规操作要承担一部分责任。 如果需要帮助的话可以电话联系我
员工违规,试用期内开除,如何算工资?
如果违规有法律依据或者公司规章制度依据,则不需要支付经济补偿金。如果你们公司采用的是每天8小时工作制,除正常工作应支付的工资外,还应支付加班工资,计算标准为不低于正常工资标准的150%。
工厂违规操作致使员工耳聋
先进行工伤认定,然后再进行劳动能力认定,如果做好了,就直接去当定劳动仲裁委进行劳动仲裁,如果对仲裁不服可以向法院起诉
怎样处理员工违规
1、由员工对违规行为进行确认,交检讨报告;2、根据公司的规章制度对其进行处罚;3员工违规行为严重,有证据证明其行为给公司造成重大损失的可以解除劳动关系。
点赞
分享
相关知识推荐
偷拍犯法吗
刑事辩护
9999阅读
妻子出轨我偷拍取证犯法吗
婚姻家庭
9999阅读
偷拍他人隐私怎么处罚
人身损害赔偿
9999阅读
在路上偷拍侵犯肖像权吗
人身损害赔偿
9999阅读
观看盗版视频违法吗
知识产权
9999阅读
民法典偷拍他人侵犯肖像权吗
人身损害赔偿
9999阅读
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
9999阅读
以处罚员工为目的张贴员工照片是否侵犯肖像权
其它
9999阅读
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
9999阅读
阜阳一男子进女厕偷拍被抓,偷拍侵犯了那些权利
隐私权
9999人浏览
双方打架导致对方旧病复发,是否应该承担责任?
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
9999阅读
有人喝了酒,不小心把他打伤了。我该怎么办?
你好,报警做伤情鉴定,希望帮到您
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
9999阅读
假如我和一个人打架,但我伤害了对方怎么办?
你好,建议积极协商解决
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
9999阅读
人身损害赔偿的原则是怎样的
人身损害赔偿原则多样。过错责任下,需证明对方有过错;过错推定中,若对方不能自证无过错即需担责;无过错
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
9999阅读
村干部打人至眉骨骨折,一根肋骨骨折,应该如何处理
被打伤后应:1.立即报警并申请伤情鉴定;2.根据伤情鉴定结果,通过律师提起刑事诉讼或民事诉讼;3.在
喝完酒时两人因为酒劲上头男朋友动手用力推了那个人一下现在要求
作为私人法律顾问,我建议首先了解事件的完整经过,评估可能面临的法律风险。如果情况不严重,可以尝试与对
被打一巴掌,把人推开,又被打,推开算正当防卫吗
推开若为防止进一步伤害且行为适度,可视为正当防卫。若过度反应或对方已无侵害能力时仍进行防卫,则可能不
你好我小孩被多个小孩打,到医院证明打成软骨挫折伤害要怎么样处
孩子被打伤,应先确保孩子安全,及时就医。然后,与对方家长沟通,要求赔偿。如沟通无果,可报警并收集证据
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权