咨询专题
春节加班费的计算标准
2019-10-27 16:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
加班费的计算基数
你的基本工资
晚班的加班费如何计算?
您好,根据规定你可以获得基本工资的150%的加班费
春节工资的计算
周六属于加班。
春节值班工资的计算
值班属于加班,按照法律规定支付加班费。
点赞
分享
相关知识推荐
晚上加班工资怎么算
9999阅读
春节加班费怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
9999人浏览
2018年元旦加班可以拿到多少加班费
9999阅读
年假加班费的计算方法是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日加班费是如何计算的
经济补偿
9999人浏览
加班费申请书
常用文书
9999人浏览
节假日加班费怎样计算
加班费
9999人浏览
职工自愿加班协议书
合同范本
9999人浏览
蒙美华律师
广东普罗米修(东莞)律师事务所
过年加班工资如何去算
01:18
9999人已看
春节加班怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
国家法定节假日春节加班工资怎么算
法定节假日工资
9999人浏览
春节的加班工资怎么算
加班工资
9999人浏览
唐海燕律师
广东达方律师事务所
加班费计算标准是什么
01:13
9999人已看
我想自主实习,我该怎么办?
你好,建议与学校协商,协商不成可以向教育局投诉
计件工必须提前一个月辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
劳动者违约,但还要求用人单位支付经济补偿金,合理吗?
不合理。劳动者违约要求经济补偿金的处理方式:1. 确认违约事实,查看劳动合同条款;2. 与用人单位沟
我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手
辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收
与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1.收集证据,如与公司沟通记录等;2.向劳动仲裁机构提交申请,并附上相
我们不都是上五天放两天吗?之前一直都是这样,但是这个星期,我
针对学校周日要求补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达诉求和担忧;2)向教育部门
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权