劳动法病假工资算法
2019-12-13 12:15
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精选案例我在一家民营企业上班，月工资标准是1600，请问我5月应得工资是多少1600/21.75=日工资，用日工资乘以出勤天数就好。
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劳动法病假工资规定特殊工种产假这是女职工条例里规定的90天
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劳动法病假咨询你这种属于双重劳动关系，要看劳动合同上是否禁止性约定，如果没有就是合法的。
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病假期间按照新劳动法应该领多少工资可以申请劳动仲裁。
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