劳动法用工年龄规定
2019-11-14 21:36
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精选案例用工最低年龄16周岁。
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按照新劳动法规定，2010年用工是可以不签合同吗？若单位不与你签订劳动合同，可通过劳动仲裁要求单位支付双倍工资。之前的劳动合同，注意保存用于举证。
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关于劳动法用工问题你好，要给经济补偿。 根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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演员培训有没有年龄规定呢劳动法有什么规定有相关规定的。一般来说要年满18周岁。
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