您好！我在公司工作已经4年，之前4年每年都会和公司签合同。但到了2010年，公司说不用签合同了，有工资卡，有人作证，为即成的劳动事实。保险、公积金等照上，如果期间怀孕也不会被解雇，还是按照劳动法规定支付工资等等，唯一相差的就是一纸合同。这种说法可信吗？真的可以这么做吗？有保障吗?谢谢律师。
合同纠纷
2011-03-27 15:09:19
共有2位律师解答
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若单位不与你签订劳动合同，可通过劳动仲裁要求单位支付双倍工资。之前的劳动合同，注意保存用于举证。
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你好，必须签订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
