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没劳动合同员工被辞退怎么赔偿
2020-08-07 08:34
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精选案例
辞退员工怎么赔偿
您好: 1、因工厂刚开始没有与你签订劳动合同,从你进厂的第二个月至签订合合时止,工厂应支付双倍工咨。 2、工厂无故解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,经济补偿金按工满一年支付一个月工资、未满半年支付半个月工资的标准支付。
劳动合同未到期被辞退,企业应该怎么赔偿?
根据劳动法律法规的规定,你的权益受到侵害时,可到当地劳动分局申请劳动仲裁,如需律师可联系本律师。
公司辞退员工怎么赔偿
你好,公司违法辞退的,需要结合你的工龄支付一年两个月工资标准的经济赔偿金。
按照劳动合同在合同还未期满就辞退员工怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位涉及到违法辞退,则按前述标准双倍赔偿。
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