单位不签劳动合同能调动人事档案吗
2020-10-14 02:54
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精选案例单位不签劳动合同怎么办？您好，没有签合同,按每月工资2倍赔偿.这里的工资是解除劳动关系前12个月的平均工资.
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单位不签劳动合同怎么办?你可以单方解除劳动关系，目前昆明最低工资标准是830元，你可以向单位要求未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月），经济补偿金（7个月），应补发的加班工资及拖欠的工资25%经济赔偿金，补发工资差额，补缴社会保险。我也是云南省农民工法律援助维权中心维权专员，情况如你所述可到我中心申请法律援助，我们将会为你提供免费法律援助服务
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用人单位不签劳动合同你好，根据劳动合同法的规定，建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，根据你的陈述，用人单位不签订劳动合同的行为违法了劳动合同法，建议你收集证明你用工的证据，在离职时申请劳动仲裁，主张用人单位双倍工资补偿，或者你可以在职期间与用人单位协商要求签订劳动合同，如果用人单位拒绝签订合同，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位与你签订劳动合同并给予补偿，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
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用人单位不签劳动合同如何办理辞职你好，可以提交辞职信办理，由单位出具离职证明即可，不签劳动合同可以要求单位支付双倍工资。
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