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用人单位不签劳动合同如何办理辞职

劳动纠纷

2014-02-20 21:00:25

你好，可以提交辞职信办理，由单位出具离职证明即可，不签劳动合同可以要求单位支付双倍工资。
直接提出辞职
可以要求支付你双倍工资等
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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5330

用人单位不和员工签订劳动合同、怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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要解除劳动合同怎么办

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用人单位不给签劳动合同，职工咋办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

试用期劳动合同怎么解除

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用人单位没有签订劳动合同，怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

单位无故辞退，没签劳动合同怎么办

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

签订了劳动合同如何辞职

如果培训的时候没有服务期的约定那么就不能适用违约金就说明这个违约金的约定是无效的你提前一个月通

签订了劳动合同如何辞职

您好！违约金条款违法无效。

用人单位不签劳动合同

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需

用人单位不签劳动合同

员工没有满两个月，但是没有签合同，被公司辞，一定要赔偿吗?

从法律角度看，处理方式包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁或

我和媒体公司签了合同，现在我不想和他一起工作。可以吗？付违约

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

老板要求明天离职，是否合法

需要承担违约责任

没有签劳动合同离职的时候可以签解除劳动证明吗?

可以。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求依法出具解除劳动证明；2. 如单位拒绝，收集存在劳动关系的

治疗后基本恢复。双方协商后，员工在进入公司前签订免责协议是否

您好，一般免责协议是无效的

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

你好。我找的暑假工。工作5天。突然接到通知不用去了。工作过两

既然不让你去了，就应该支付已经工作过的工资。

用人单位劳动合同范文

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