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试用期辞退
2019-06-19 16:40
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试用期被辞退
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 根据以上条例,用人单位在试用期可以随时解除劳动合同,不需要补偿。
试用期内辞退员工
试用期内证明员工不符合录用条件的,用人单位可以随时解除员工
我还在试用期,请问公司这样做,我会得到赔偿吗?还是在试用期内,公司有权辞退你?
你好,有权辞退。
试用期被辞退该怎么赔偿
郭逸成律师解答: 需要看被辞退的理由是否合法,如果不合法可以要求支付两倍的经济补偿金赔偿。
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