试用期解聘需要补偿吗
2020-01-02 07:05
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精选案例被单位解聘可要求补偿吗?如果旷工时间达到严重违反公司制度的程度，则不应得到补偿。如果旷工仅是公司的理由，而客观上无此事实的话，则可以得到补偿。补偿数额可依劳动合同法的规定计算。
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试用期被随意解聘合法吗你好，应分情况看。如果单位在招聘你时通过招聘广告或招聘告知书或公司规章制度的形式对该岗位的基本要求作了相应的说明（即单位能提供你不符合正式录用要求的证明）情况下，单位是有权解除与你的劳动合同，反之则无权解除。实践中，用人单位对该情形的证明会比较弱，所以你可以继续工作。
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产假期间公司要解聘员工 需要补偿员工几个月工资产假期间公司单方解除劳动合同属于违法解除劳动合同的情形，应当支付赔偿金，工作每满一年支付两个月工资
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公司现在要解聘他，需要给补偿吗？属于劳务关系，不需要支付经济补偿。
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