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我公司在聘用保安人员时就已经63岁了,现在70岁,公司现在要解聘他,需要给补偿吗?
合同纠纷
2019-07-05 16:06:10
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律师解答共有2条
属于劳务关系,不需要支付经济补偿。
闫国田律师
2019.07.04 21:32:05 解答
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
平台特邀律师
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2019.07.05 16:06:10 解答
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