我公司有一名职工，今年55岁，合同已经到期，未签订新的合同。2月份声称自己生病，一个多月未能上班，让他拿出诊断书，他又拿不出来。公司决定不和他继续续约。但是此人一直不肯办理退职手续，这种情况我公司应该怎么办？
其它综合
2011-03-18 17:53:55
共有2位律师解答
-
你们可以支付给他自2008年1月1日至今的经济补偿金，每满1年支付一个月工资
-
公司应支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
