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试用期转正申请表
2019-12-21 05:30
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精选案例
我是2012年12月15日入职,试用期三个月,三月15没有交转正申请表,因为在考虑转不转正,考虑后交
不合法,你的权益被侵犯了。公司发正式工牌的行为就表示,公司到了你的试用期满后,同意继续用你。你的工资就应当享受试用期满后的员工的待遇。你可让你们公司的有关主管多看看《劳动合同法》。
跟公司只填了入职申请表,没有签试用期合同,也没有转正,做了三个月,公司要求自动离职,怎么办?按合同法
有赔偿。入职一个月需签订劳动合同,否则可要求双倍工资
跟公司只填了入职申请表,没有签试用期合同,也没有转正,做了三个月,然后我不想在这里做了,不让走怎么办
提前一个月书面辞职。。。
试用期过了被公司录用了,员工转正申请表怎么填
您好,员工转正申请表范本如下:尊敬的领导: 我于XXXX年X月XX日成为公司的试用员工,作为安装部试用员工的我已经3个月了,最初的陌生与不安已经消失,我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员,这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助,在此予以深深地感激,不胜言表。 本人工作认真,负责且具有很强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情。性格开朗,有很强的团队协作能力。责任感强,切实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时,积极学习xxx的新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用休息时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在不断的给自己充电,以期待将来能学以致用,同公司共同发展、进步。 根据公司规章制度,试用人员在试用期满合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向公司领导申请,希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工。转正之后,我会加倍努力,将自己的工作做得越来越好,以实际的工作态度来报答公司领导对我的厚爱和培养。 此致 敬礼! 申请人:XXX
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