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试用期工伤工资怎么算
2019-12-19 18:26
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试用期工资怎么算
试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%.单位变更工作地点,未与你协商同意不得擅自变更,否则,你可以单方解除劳动关系,并要求对方支付经济补偿.
工伤工资怎么算
不对,应按正常上班工资标准发放,法律依据是工伤保险条例第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
试用期工伤工资怎么定
不低于正式工资的80%,且不低于当地最低工资标准
工伤工资怎么算
按基本工资发放
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