法律咨询

我2009年11月工伤,鉴定为陆级,现要求公司发放工伤期间工资，工伤前工资是2500元，公司以月平均工资1600给我，这样也对吗？

民事相关

2011-09-25 15:37:04

不对，应按正常上班工资标准发放，法律依据是工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自离工资怎么算

我工伤后的工资和工伤时的工资不一样。工伤前的工资是3476，

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故伤残怎么认定

交通事故伤残怎么认定

01:20

工伤10级伤残赔偿标准

损害赔偿 985

工伤10级伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

损害赔偿 986

十级工伤伤残赔偿标准

工伤前我有加班工资，月平均大概在6500元左右，工伤休息期间

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么认定

交通事故工伤怎么认定

01:39

工伤伤残九级赔偿标准

工伤伤残九级赔偿标准

我刚进公司三个月就发生了工伤，期间的工资怎么算？前三个月的平

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

工伤期间工资发放是工伤之前的工资吗？工伤期间公司也应发400

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

工伤工资怎么算

发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙

工伤工资怎么算

根据医院的休息证明，你可以向公司要求支付正常工资。

工伤工资怎么算

如果有工伤保险，保险支付医疗费，伤残补助金等。单位支付一次性工伤就业补助金，医疗补助金。工伤期内的工

工伤工资怎么算

有一个停工留薪期，这期内原工资待遇不变。

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中