能力不足试用期被延长
2019-12-13 13:40
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精选案例试用期满后3天要求延长试用期一个月是否合理，不同意 被辞退，该赔偿多少？试用期是不能延长的，公司的做法是违法的
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我在试用期内，公司新招了个员工，然后以我工作能力不足辞退用人单位需举证证明劳动者存在1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正等情形，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的法律后果，即劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金两倍的标准向劳动者支付赔偿金。
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本身因为调岗能力不足被公司提前一个月或半个月辞退，是否可以获得赔偿？工作没满半年您好，公司调岗是属于变更合同内容的，之前是否有和您商量？调岗理由不合理，未经过您同意，原则上是无效的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
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请问一下我试用期无缘无故被企业告知辞退，并让我签了说我能力不行的单子和交接单，我还有机会要求赔偿吗？一般 可以
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