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试用期延长半个月
2019-11-24 07:05
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精选案例
企业随意延长试用期且不给予转正
你好： 1、企业行为违法。 2、节假日加班费为300%，延长工作时间或休息日加班费为200%或补休。 3、可以申请劳动争议仲裁。
其中约定3个月试用期后转正,试用到期时填了转正申请单,是否合法?是否有权利提起法律诉讼?
协商不成可以通过法律途径维权。
试用期延长和擅自调动岗位
要看合同是如果签订的。
已过试用期，单位不批准转正申请，单方面延长试用期
按合同的约定处理。
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