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我与公司签订试用合同,其中约定3个月试用期后转正,试用到期时填了转正申请单,一个月后,公司不提转正之事,我主动问过领导,领导说是我的工作量不够,只要公司不批准,就不能转正,但仍然按试用期发放工资。 请问是否合法? 我是否有权利提起法律诉讼?

合同纠纷
2012-10-15 22:44:28
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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