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员工试用期工资怎么算
2019-11-13 00:35
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公司试用期内辞退员工,工资怎么算,还有社保公积金,剩下辞退后的时间的公司帮买的社保公积金会不会从员工
工资按照实际工作天数计算,不会扣,也不会多给。后一个问题没看明白。
我是一个试用期员工,单位刁难,我不干了,工资怎么算。
协商不成,可以申请劳动仲裁,主张试用期工资。
单位没签订劳动合同,试用期一个月,在试用期才十天左右辞退员工,工资应该怎么算
您好 如果是无故解除 您这边可以主张经济赔偿 按您的工作天数就是半个月的工资
试用期内和超过试用期公司仍未与员工签订劳动合同,但没有辞退信。赔偿金怎么算呢?每月支付员工二倍工资是
双倍公司从入职后第二个月开始计算。你要收集能够证明劳动关系的证据。
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