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劳动法规定试用期
2019-11-05 08:50
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精选案例
劳动法试用期规定员工在试用期内辞工公司不给工资合法吗?
试用期内员工提出离职的,应当清算工资。
已过试用期的员工急辞工,劳动法规定需扣工
你好!未造成损失的,不得扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
劳动法试用期规定我想要辞职,但没工作满一
应当给工资。
劳动法试用期离职规定
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
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