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劳动法试用期规定我想要辞职，但没工作满一个月，主管不给我工资，我该怎么做，劳动法是怎么规定的

合同纠纷

2014-10-01 17:35:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法试用期的规定是怎么样的

劳动合同纠纷 3400

工作满一个月，立即辞职用人单位不给工资，没有签订劳动合同，该

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期内觉得工作不适合自己，提出辞职老板以自动辞职为由，说我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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劳动法2n赔偿金规定

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规定的是试用期三个月，想辞职，如果我强行离职就不给我发工资，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是试用期，刚好满一个月，想辞职厂长不签字，我也要不到工资，

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

劳动法试用期规定

你应该拿自己的出勤记录，比如打卡的卡或者是员工卡等其他，能证明你在该公司工作过的，到劳动部门提出起诉

关于劳动法试用期规定

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。事前防范往往好于事后补救。建议贵公

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试用期的劳动法规定

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