延长任命试用期的规定
2019-10-27 18:05
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精选案例私营企业的试用期如何规定？你好，不合理。相关法规：《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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关于试用期用人单位要求延长使用期的问题你好，公司不可延长试用期，可以维权，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议聘请律师予以必要协助，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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四高女法官的退休年龄是否按照人事部的规定延长,有何文件规定？你好，建议咨询人力资源和社会保障局。
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试用期工资法律是怎么规定的呢？你好，五一国际劳动节期间的试用期工资也是按照国家规定的法定节日三倍工资的标准来计算，也应该算是试用期工资的三倍。并且国家规定，在法定节日上班的，公司不得以补休调休来代替三倍工资。希望可以帮助到你。。。。
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