您好！我两个月前来到一家**企业工作，签订了劳动合同。但不久公司就内部裁员调整，我两个月试用期满后，工作未出现过失和差错，公司却以经营状况不良为由，要求与我延长两个月试用期（合同法上未有这一项），不予我转正。如果我同意，并且两个月内表现优秀，公司可以考虑转正。如我不同意，公司称尊重我的选择。我想咨询下，如果我不想离开，可以顺利转正么？如果离开，可以得到补偿金吗？能得到多少？谢谢您！
劳动纠纷
2012-07-17 12:36:21
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公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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你好，公司不可延长试用期，可以维权，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议聘请律师予以必要协助，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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请问你签了几年的合同，一年以下，一年以上三年以下，还是三年以上。试用期是不同的，超过试用期继续按试用期发工资，是要赔偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
