试用期合同怎么解除
2019-10-15 05:51
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精选案例劳动者在试用期解除劳动合同用人单位不批准怎么办不需要批准，只要提前三天通知就行的....
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合同期未满试用期 单方解除劳动合同怎么办回答即可增加积分,答案您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。
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试用期未满，公司单方面提出要解除劳动合同，却又不出具任何证明，只是口头通知，作为公司员工该怎么做？还我认为你应该继续去上班。
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请问在试用期内辞职，需要向原单位缴回单位里给上交的那部分统筹医保费吗？单位不办理解除劳动合同怎么办不需要，可以申请仲裁索要解除关系证明
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