法律咨询

试用期未满，公司单方面提出要解除劳动合同，却又不出具任何证明，只是口头通知，作为公司员工该怎么做？还需要继续去公司上班吗？

劳动纠纷

2016-11-29 15:22:52

我认为你应该继续去上班。
可以要求公司赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

我是9级，停工留薪期满后，公司通知我去上班。我没有去，也没有

停工留薪期内劳动者是能解除劳动合同的。劳动者可以采取协商一致或者提前三十日书面通知其所在的单位等方式

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

解除合同需要提前通知吗

解除合同需要提前通知吗

公司在试用期内口头提出解除劳动合同没有书面通知就终止我工作，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

共同共有更改产权比例是如何的

公司与我无劳动合同情况下工作了半年，现在又单方面解雇我，又没

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司现在单方面要和我解除劳动合同，现在提前一个月口头通知了我

如是单方解除，应当赔偿一个月的工资

请问在试用期内，公司单方面解除合约，可以要求公司给予补偿吗

如果单位以合同内约定理由解除，则单位不会给予赔偿。

合同未到期，单位提前一个月告知要无故解除劳动合同，员工不同意

你好，这种情况可以申请仲裁维权，可电话咨询。

未与公司签订劳动合同，在试用期间，公司是否可以随时辞退员工？

可以去劳动局求助。

公司说我已经50岁了，不续签劳动合同怎么办？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

项目解散后，公司会把我调到其他项目的同类型工作岗位。如果我拒

可以申请劳动仲裁

我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？

你好，建议申请劳动仲裁或者起诉处理

没签劳动合同，但是离职签了离职证明，入职前说一部分工资存公司

可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 咨询劳动仲裁机构，了解流程和

在公司待了13年，能得到什么样的赔偿？

因为什么原因开除的？工作多久

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

请两天假扣1千工资合法吗？

对不合法扣工资，可协商解决、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议

你好，我离职了，被单位拉黑名单，我还想回公司上班，进不去，我

想回原公司上班但进不去，可先尝试与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，表达重返岗位的意愿。若沟通无果

员工试用期解除劳动合同协议书范本

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试用期解除劳动合同通知书范文

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试用期解除劳动合同通知书-模板

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试用期个人解除劳动合同协议范本最新

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