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试用期未满，公司单方面提出要解除劳动合同，却又不出具任何证明，只是口头通知，作为公司员工该怎么做？还需要继续去公司上班吗？

劳动纠纷

2016-11-29 15:22:52

我认为你应该继续去上班。
可以要求公司赔偿。
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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

我是9级，停工留薪期满后，公司通知我去上班。我没有去，也没有

停工留薪期内劳动者是能解除劳动合同的。劳动者可以采取协商一致或者提前三十日书面通知其所在的单位等方式

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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解除合同需要提前通知吗

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公司在试用期内口头提出解除劳动合同没有书面通知就终止我工作，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

共同共有更改产权比例是如何的

公司与我无劳动合同情况下工作了半年，现在又单方面解雇我，又没

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司现在单方面要和我解除劳动合同，现在提前一个月口头通知了我

如是单方解除，应当赔偿一个月的工资

请问在试用期内，公司单方面解除合约，可以要求公司给予补偿吗

如果单位以合同内约定理由解除，则单位不会给予赔偿。

合同未到期，单位提前一个月告知要无故解除劳动合同，员工不同意

你好，这种情况可以申请仲裁维权，可电话咨询。

未与公司签订劳动合同，在试用期间，公司是否可以随时辞退员工？

可以去劳动局求助。

单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位的损失吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

应届毕业生，和一家公司签订了入职通知书，需要赔偿违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

公司以审计为由，暂扣工资，合法吗？

建议报警，追究相关人员的刑事责任

未签订劳动合同的情况下，如何追究公司责任

未签劳动合同，公司应担责。可要求公司支付二倍工资，依据《劳动合同法》规定；若公司不支付，可向劳动行政

分公司签订劳动合同是否违法？

你好，劳动合同有没有到期

我20号满一年我20号可以休年假嘛

年假的常见处理方式包括提前申请、公司安排休假时间、与同事协商调休等。选择处理方式时，应考虑公司规定、

我是应届毕业生，公司给我发offer了。我今天过来报道，他说

如果公司发的offer上有模糊的地方导致你误解，首先可以尝试与公司沟通澄清相关条款。如果公司无法提供

兼职不想工作了可以随时辞职吗

你好，兼职不想做了，可以随时提出离职。

员工试用期解除劳动合同协议书范本

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试用期解除劳动合同通知书范文

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试用期个人解除劳动合同协议范本最新

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