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试用期辞退劳动仲裁
2019-08-21 04:51
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精选案例
我想咨询下关于劳动仲裁的问题。我公司有一员工在试用期内违反公司规章制度,被辞退,他现在去仲裁但
您好,未订了书面劳动合同是违反劳动法的,用人单位应当自用工之日起一个月与劳动者订了书面合同,否则有支付双倍工资的风险。
试用期内被公司无故辞退只是口头通知解聘 公司让我签自愿离职书 申请劳动仲裁能得到赔偿吗?
你好,申请劳动仲裁可以得到赔偿
试用期三个月,故于4月27日以试用期不合格辞退,现在该员工劳动仲裁赔偿 请问我公司需要做什么
4月27日?收集证据,积极参与仲裁;如对法律事务不了解,可委托律师代理。
本人和公司签订了劳动合同(试用期和正式期)公司说我请假太久,要辞退我,可以申请仲裁吗?
这种情况,你就弄找工作去吧。
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