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员工补偿试用期时间
2020-09-12 22:10
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试用期未签劳动合同辞退员工怎么补偿?
试用期间用人单位认为你不合格可以随时不要你的。并且不会有任何赔偿。过了试用期,就是为单位认可你的能力,应该与你签订劳动合同。如果不签订劳动合同单位就要付双倍的工资。劳动者自动辞职的是没有赔偿的。
请问公司在试用期内辞退员工是否要支付经济补偿?
咨询者你好: 第一、试用期内辞退员工无需支付经济补偿。 第二、劳动合同应当给劳动者一份。
公司业务调整,裁员试用期的员工应该给经济补偿吗
对不满半年的员工,依法裁员补偿半个月工资,违法辞退赔偿一个月工资。具体如何,还要看公司如何操作。
咨询哺乳期辞退试用期员工,经济补偿金问题
您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师后处理
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