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试用期的时间算年假吗
2020-09-12 21:05
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精选案例
试用期算工龄吗?
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。与你是否领取毕业证没有关系。
年假的天数是按交社保开始算工龄吗,还是按开始工作年限算的
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
离职时还在试用期内,请问当月社保公司应该承担公司的部分吗?另外试用期未到,离职年假怎么算?
你好!即使在试用期内,单位也应按照你工作的时间缴纳社保
征地交的15年社保算工龄吗可以修年假吗
这个建议咨询当地的社保部门。
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