年终奖 不算试用期时间
2020-09-12 21:05
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精选案例试用期时间？填2010年1月1日至3月31日，因为试用期是含在正式合同期内的
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试用期招聘合同算不算正式用工合同你好，可以要求支付双倍工资，单位说的试用期结束购买社保属于违法行为，一旦用工就需要买社保，可以要求补办，篡改的合同篡改部分无效，你可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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试用期有签合同,试用期过了公司不签合同,算不算违法1、不签合同是违反劳动法和劳动合同法的相关规定。 2、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 4、建议依法维权
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试用期签3个月，由于公司办公场地问题无法继续经营，可不可以算没过试用期给予辞退，算不算试用期时间？你好，协商不成可以起诉处理。
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