试用期有签合同,试用期过了公司不签合同,算不算违法
合同纠纷
2013-10-11 09:48:22
共有4位律师解答
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1、不签合同是违反劳动法和劳动合同法的相关规定。
2、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
4、建议依法维权 -
试用期签的合同到期了吗。
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违法。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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