试用期结束后，如果未签订劳动合同，公司将被解雇。合法吗？
2022-07-16 04:41:42
律师解答共有3条
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。第
一、未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；第
二、被辞退也就是，单位要求解除事实劳动关系，所以应当支付经济补偿金 -
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；
2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
