误入歧途，犹豫要不要被公司开除，在公司工作了两个月，试用期一个月，签了合同？
2021-04-17 08:24:02
律师解答共有3条
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根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期三天，如用人单位行为违法，拒不批准离职的，您一般可向劳动监察大队投诉举报
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你好，可以与单位协商或者提前提交辞职信
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
