怎么样约定试用期时间
2020-09-12 21:05
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精选案例订立劳动合同可以不约定试用期吗？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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员工在试用期间辞职，用人单位是否要发放约定试用期工资？是要要发试用期的工资。如果协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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国有企业可约定试用期1年？你好，试用期间不得约定1年。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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试用期期间约定工资被降低怎么办?工资是可以协商的。当然你可以不同意。
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