法律咨询

员工在试用期间辞职，用人单位是否要发放约定试用期工资？

劳动纠纷

2011-05-25 20:56:00

是要要发试用期的工资。如果协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

如果试用期被辞退，是否需要支付上班期间的工资？

试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工试用期劳动合同模板

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

在试用期内，由劳动者提出离职，企业是否需要支付工资给劳动者？

你好！试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期辞退员工用人单位要支付工资吗？

试用期辞退是否赔偿工资视情况而定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是不需要支付经济补

企业是否需要在试用期内支付解雇员工的工资

你好！试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。

用人单位是否可以马上让试用期员工离职？

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

试用期没有过，员工提出辞职是企业是否应该给员工支付工资

不劳动的时间没有工资。

试用期辞职是否应结清其工资？

员工辞职交接完毕，公司应该结清工资。

实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？

协商不成可以申请劳动仲裁维权

要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我要离职了，公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

休学是从请假开始还是申请开始

休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需

公司不给休息怎么办

你好，可以说明你的具体情况

餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方

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