试用期时间发生工伤怎么板
2020-09-12 20:12
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精选案例发生工伤时间与买保险时间相差一天怎么办1、在您上班后，单位买保险前发生的工伤事故，应由单位承担工伤补偿责任，现在单位推说保险公司不认帐，拒付医疗费是违反劳动法律、法规和《工伤保险条例》的行为；2、您可垫付费用先行治疗；3、建议您自行向单位所在地劳动部门申请工伤认定，然后凭“工伤认定结论通知书”申请工伤伤残等级鉴定，最后申请劳动仲裁时，要求与单位解除劳动合同并向单位主张医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等
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同事在工作时间发生打架如何界定工伤属于工伤的,具体伤残等级以鉴定为准，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
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试用期时间发生工伤，没有开过满薪，停工留薪期间工资怎么发放应当全额发 放。 、
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发生工伤事故什么时间报案才有效您好，发生工伤事故30日内，向当地社保部门申请工伤认定。
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