发生工伤怎么赔

更新时间:2024-01-05 20:57
发生工伤怎么赔
汪浩
湖北识度律师事务所
汪浩
律师解答
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据

《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤,怎么要求赔钱
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
工伤后一切怎么赔偿?
按工伤保险条例赔偿
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工地伤到肺怎么赔的
施工致人损害的赔偿,由施工人承担相应的民事赔偿责任,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,赔偿受害人受损所支出的合理费用;因施工造成他人残疾的,应该赔偿致
我在工地受伤怎么赔偿
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
工伤,怎么赔偿。
认定申请时限 ⑴用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当
工伤,怎么赔偿
你好,具体赔偿标准与赔偿金额需要根据你的劳动能力鉴定确定。
工伤,怎么赔偿
需要根据劳动能力等级以及工资计算赔偿项目
工伤,怎么赔偿
这个可能构成10级伤残,可以要求10万的赔偿,具体包括一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金和停职留薪期间的工资。
未签订无固定期限劳动合同,二倍工资最多赔偿几个月工资
未签无固定合同,应支付二倍工资。支付期间从用工满一个月的次日起,至补订合同前一日止,最多11个月。如劳动者拒绝补签,可终止劳动关系并支付经济补偿。操作时需严格遵
由于我一个月没工作,劳务中介扣了我500元的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
已经扣了保险,合理吗?
你可以以单位不按时发放工资为由解除劳动合同,并要求单位支付未发工资、经济补偿金
工作合同说任何情况离职需要提前一个月。 但是我在试用期离职的话是不是提
试用期离职提前3天。具体操作:1.向单位提交书面辞职报告;2.与单位协商确定离职日期和交接工作;3.办理离职手续,领取离职证明。
您好,在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿
孕期合同到期不续签,可要求补偿。具体操作:1.与公司协商续签合同;2.如协商无果,收集相关证据;3.依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼;4.根据裁决结果,
与总公司解除劳动合同关系后与分公司签署劳动合同,离职补偿年限是合并计算吗
离职补偿年限计算需分情况。若总分公司同一法律主体,年限合并计算;若不同法律主体,则分别计算。操作时需注意查阅相关合同、公司规定,必要时咨询专业律师以确保权益。
我当代练被雇主跑单了怎么办
对雇主跑单,可民事诉讼或报警处理。选择哪种方式取决于具体情况,若金额较大或对方行为恶劣,报警更直接有效;若需追回损失并寻求赔偿,民事诉讼更合适。
您好,可以咨询休学相关问题吗
休学期间,学生应与学校保持联系,了解复学流程和要求。同时,保留好休学证明和相关材料,以备复学时使用。若遇到权益受损情况,可及时寻求法律或教育部门的帮助。
主讲律师
汪浩
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
150
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询