签合同试用期时间
2020-09-10 08:26
找法网官方整理
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精选案例公司试用期期间未交五险，现在由于种种原因未能补交，于是要求我们将劳动合同带至公司改入职时间重签合同，协商或者申请劳动仲裁
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护士交了就业保证金，医院刚开始答应三个月试用期过后立马签合同，现在又莫名其妙的延续签合同时间，延长试可以要求退还。如果不退的，属于劳动关系的，可以到当地的劳动监察大队投诉。
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我在东莞 一个手袋厂上班,进厂签合同时,她并没有跟我说具体上班时间和试用期时间,合收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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到了试用期后，到现在为止已经按签合同时间起已经一年多的工作时间，是不是给我多开一个月的工资钱？依你所述的情况，你对单位辞退不服，可申请劳动仲裁维权；单位辞退，你同意，要给付经济补偿。可电话详细咨询。
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