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试用期时间 劳动法
2020-09-10 08:14
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请问劳动法第82条“用人单位自用工之日起”请问是从试用期算起还是从应转正的时间开始？
试用期包括在劳动合同的用工期限内，应从试用期之日算起
劳动法规定新员工试用期是多少时间
一年以内1个月，三年以内2个月，三年以上6个月。
培训时间超过合同协议时间算违约吗？培训期是试用期吗？那培训期八个月没有工资算违反劳动法吗？如果辞职给
培训要有工资，培训期不是试用期，严重超时，违约
是不是可以看做第二次试用期，考察期根据时间规定过了好几天在发公告说不合格，算不算违反劳动法
不属于 第二次试用期，竞聘考察不合格，那就按原岗位继续履行合同就是了，不违法
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