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请问劳动法第82条“用人单位自用工之日起”请问是从试用期算起还是从应转正的时间开始？

合同纠纷

2018-03-24 22:06:32

试用期包括在劳动合同的用工期限内，应从试用期之日算起
从试用时起算。
试用期开始算，
上班的第一天开始！试用期开始！
试用期开始算起
试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。
根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。
从试用期起算，试用期期间仍然存在劳动关系的。
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