案情详细描述： 我是一家化妆品公司的高级美导，07年06月进入公司，到如今公司没有和我签定任何合同，当初口头协定三月试用期后底薪往上升，于07年11月 口头将底薪由1800升为2500元，并任职为直营店经理，一个月后店关门，公司又将我派出外省出差，期间没有告诉我任何任免职务，11月底薪是2500，12月一下子降到1800，后经协商，公司同意补回我12月份和08年01月份的底薪， 条件是要我在一个月后离职
公司企业
2008-02-20 17:18:11
共有1位律师解答
-
您好!
双倍工资按应发工资计,用工之日从2008年1月1日计算,超过一个月未签订合同,用人单位应向劳动者每月支付双倍工资,如二月份公司仍未与你签合同,则可要求支付双倍工资(双份),若2月的应发工资为2500元,则可要求支付5000元.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
