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培训时间超过合同协议时间算违约吗？培训期是试用期吗？那培训期八个月没有工资算违反劳动法吗？如果辞职给公司赔偿的金额是不是按合同上的金额算还是按照本身市价算？

劳动纠纷

2017-02-19 10:24:20

培训要有工资，培训期不是试用期，严重超时，违约
按合同算，试用期也按合同定。
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劳动法试用期的规定是怎么样的

劳动合同纠纷 3375

经过一个月的培训，培训合同上应履行工作年限的具体年份没有填写

违约赔偿是根据双方在签订合同的时候协商约定的，赔偿方式也是双方协商的。根据合同来履行就好。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用合同和劳动合同一起签，试用期内觉得不合适，辞职有工资吗？

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试用期时间？

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劳动法有规定试用期前一周算培训期，是完全免费为公司劳动的吗。

建议直接向劳动局反映，你可获得双倍工资。

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