试用期 劳动合同签订时间
2020-09-10 07:30
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精选案例我加上试用期工作一年半时间，期间公司未签订劳动合同和购买社会保险，现在无故开除我，我就协商，开口就直可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴保险。
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律师您好！我在一家公司试用期内，签订劳动合同时，合同上工作时间有2条。第一条是“劳动合同法试用期相关条款2013||| 劳动合同法试用期相关条款2013 一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/101592.html" target="_blank">详细>></a>
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过了一个月的试用期。没有签订劳动合同，已经按他们公司的开资时间15号给我开了。是否能给我开呢。是可以主张的。。。。。。
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公司与员工签订的劳动合同内约定试用期为三个月，也不同意30天的交接时间，请问如何处理？按劳动合同约定，试用期内提前3天辞职即可
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