解除劳动合同关系孕妇
2020-09-14 11:41
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精选案例公司解除与孕妇的劳动合同除具有法定的几种情形，公司不得解除处于“三期内”的女员工。据你所述的情况看，公司的做法是违法的，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
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公司与孕妇解除劳动合同，孕妇该要求怎样赔偿？可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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没签劳动合同,解除劳动关系根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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孕妇解除劳动合同协议书怎么写?可请律师代书。
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