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合同签订前提
2020-10-14 09:45
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精选案例
工伤保险只有在签订劳动合同的前提下才能实
那不一定的。
请问我和买方签订卖房合同了,前提是他没告诉我他没有交社保,他老婆也才交了四个月的社保,问题是他说他交
您好,需结合具体情况,是否因社保问题影响房屋的买卖和过户?如果因对方的行为导致合同无法履行,可要求取消合同,对方支付违约金赔偿您的损失。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
我工作没有签订劳动合同。三天前提出辞职。老板说没有提前我一个月通知。不发工资。可不可以要。
您好,没有签订劳动合同可以请求单位支付双倍工资的,另外,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,举报不成的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以电话联系我进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
未签订劳动合同的前提下,于2018年2月被无故辞退,还有部分提成未发,该怎么维权?
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
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