2017年12月在原公司上班两个月，未签订劳动合同的前提下，于2018年2月被无故辞退，现在一年多了，还有部分提成未发，该怎么维权？
劳动纠纷
2019-05-17 00:55:16
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
