我是一名私立学校的老师，去年9月签订了两年的劳动合同，之前已经工作有一年，此期间，我带的班是年级里成绩和各方面最好的班，今年上半年由于学校因素，把班整合，我被安排到招生处工作，假期也没有休息，一直从事招生工作，9月又被安排当班主任老师，9月22日，学校领导通知我被辞退了，学校没有购买任何保险，拖欠我7、8、9月工资，请问我该如何维权，我会得到哪些补偿。
劳动纠纷
2015-10-09 09:34:42
共有1位律师解答
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您好，建议提起劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金及拖欠的工资，如有需要，可以联系我们为您提供法律帮助。追问：学校现在不承认我被辞退，说是给我安排新岗位工资八九百，连最低工资标准都达不到，拖欠我工资，如果他们不承认把我辞退，我现在不接受学校安排，我还能得到补偿吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
